За что отвечает генеральный директор в ООО

Содержание

Отвечает ли гендиректор ООО за долги предприятия

За что отвечает генеральный директор в ООО

Должность генерального директора ООО почетная и прибыльная, но вместе с этим, она может стать причиной многих неприятностей.

Какова юридическая ответственность генерального директора ООО за долги, и как избежать неприятных ситуаций и обезопасить себя от штрафов и тюремного заключения? Сегодня я постараюсь дать ответы на эти вопросы, актуальные для тех, кто занимает такие высокие должности.

Генеральный директор ООО является главным и единственным исполнительным органом предприятия. Фактически, именно гендиректор несет всю ответственность за направление деятельности фирмы.

Исходя из этого, в случае нарушения законов под санкции гражданского, административного, налогового или уголовного законодательства попадает в первую очередь руководитель и «первое лицо» предприятия.

В зависимости от уровня тяжести преступления, ему грозит штраф или тюремный срок заключения. Так что, хотя ответственность у организации и «ограниченная», ее глава получает, как говорится, по полной программе. В каких случаях это возможно, и какими способами можно этого избежать?

Чаще всего генеральный директор занимает также должность главного бухгалтера фирмы.

Так как именно он – ответственное лицо, берущее на себя обязательство принимать решения в тех или иных вопросах, касающихся правильного функционирования учреждения, некоторые санкции материального характера указаны в Трудовом кодексе.

Прямой ущерб, нанесенный организации неправильными решениями, и даже упущение выгоды из-за бездействия – все это повлечет за собой  личную ответственность генерального директора.

В случае с материальной ответственностью имеется в виду:

  1. Возмещение убытков, связанных с порчей имущества.
  2. Уплата средств на издержки, связанные с нарушением прав работника, если в этом виноват руководитель. Сюда же можно отнести и недополученные деньги, в отсутствии которых обвиняется гендиректор.

Размер компенсации урона регламентируется Гражданским кодексом (статья 53). При этом работники и партнеры по бизнесу вправе требовать компенсацию, не обращаясь в государственные инстанции.

Проблема задолженности предприятия

Безусловный плюс (из-за которого мы и имеем такое большое количество ООО) данного способа организации бизнеса заключается в отсутствии прямой финансовой ответственности и у наемного генерального директора, и у фактических собственников предприятия. Если бизнес провалился, то акционеры теряют только свою долю, но не обязаны выплачивать долги, в которых погрязла фирма. С другой стороны, конечно же, всегда существует опасность мошенничества. Этот вопрос отдельно разработан в законодательстве.

Для того чтобы проконтролировать возможные правонарушения (умышленное банкротство для «списывания» долгов), в 2009 году было введено понятие «лица, контролирующего должника». Фактически, это обозначение «серого кардинала» организации, который на самом деле отвечает за все решения.

Имели ли место растрата средств и доведение фирмы до финансового краха умышленно, решает суд. Если управляющий сможет доказать участие в процессе «третьего лица», он будет освобожден от ответственности.

Вопросы, которые касаются банкротства ООО с долгами, решаются в суде. В случае признания вины в целенаправленном разорении фирмы, собственники обязаны будут выплатить долг самостоятельно. Гендиректор также понесет наказание, если смогли доказать:

  1. Причинно-следственную связь между действиями и решениями генерального директора и банкротством фирмы.
  2. Неплатежеспособность организации признана на официальном уровне арбитражным судом.
  3. При расследовании дела, связанного с претензией кредитора ООО, данные бухгалтерского отчета пропали или в них была обнаружена фальсификация. При этом отвечать будет не только фактический генеральный директор, но и его предшественник, если именно он был руководителем во время подделывания документации.

Гендиректор может быть привлечен к ответственности спустя большое количество времени после увольнения, если будет доказано его причастие к нарушению закона или целенаправленному банкротству фирмы.

После введения таких суровых норм значительно уменьшилось количество «фирм-однодневок» и других махинаций подобного рода, при которых можно было полностью избавиться от ответственности (как финансовой, так и юридической), попросту сменив руководителя предприятия.

Угроза административной ответственности

С юридической точки зрения, в случае административного правонарушения генеральный директор и фирма, которой он руководит, выступают разными субъектами.

Руководитель – должностное лицо, а ООО – юридическое.

Ответственность могут нести, в зависимости от обстоятельств, как должностное лицо, так и юридическое, а также оба одновременно.

За административное нарушение предполагается ответственность в виде штрафов, которые делят на три категории в зависимости от вида нарушения:

  1. До 5 тысяч рублей.
  2. От 5 до 30 тысяч рублей.
  3. Более крупные штрафы от 30 тысяч.

Детали относительно этих санкций прописаны в КоАП. Так, первая категория касается:

  1. Нарушения потребительских прав и санитарных норм.
  2. Незаконного кредитования.
  3. Мелких налоговых нарушений.
  4. Отсутствия лицензии и регистрации при фактическом функционировании предприятия.
  5. Задержки деклараций о доходе (налоговые декларации, банковские счета).
  6. Проблем с ведением кассы и бухгалтерских отчетов.

Вторая категория штрафных санкций может применяться вместе с дисквалификацией на срок до 3 лет. Сюда законодательство относит:

  1. Нарушения в таможенном оформлении, государственной регистрации юридических лиц и рекламном законодательстве.
  2. Проблемы, связанные с использованием продукта авторских прав – чужие товарные знаки, символика; в законодательстве фигурирует термин «недобросовестность конкуренции».
  3. Преднамеренное банкротство фирмы (нюансы мы обсуждали выше).
  4. Несоответствие товара или услуги стандартам качества.
  5. Утаивание документации в случае требования информации антимонопольным комитетом или налоговой службой.
  6. Отсутствие предоставленных данных о счетах компании за границей.

Наиболее тяжелые санкции – от 30 тысяч рублей. Они связаны с правонарушениями:

  1. В миграционном законодательстве, если на фирме привлечена зарубежная «дешевая» рабочая сила без соответствующей регистрации.
  2. Незаконными операциями с денежными средствами и валютным оборотом.
  3. Если при проверке пожарной безопасности выявлены нарушения, руководители ООО обязаны выплатить штраф.

Уголовная ответственность

В некоторых случаях на плечи генерального директора ООО может лечь также и уголовная ответственность. Если доказаны преступные действия по отношению к гражданам или крупные экономические махинации, руководитель компании вполне может попасть за решетку.

Большинство статей, в которых регламентируется уголовная ответственность, похожи по своей структуре на «административные» статьи.

Разница нередко состоит только в масштабе ущерба, причиненного руководителем ООО.

Размах преступной деятельность определяет, по какому кодексу (КоАП или УК) будет вестись следствие.

Гендиректор может быть привлечен к уголовной ответственности при отсутствии проблем, связанных с материальным ущербом, в таких случаях:

  1. Незаконное увольнение или отказ брать на работу беременную женщину или женщину, имеющую малолетнего ребенка.
  2. Махинации с зарплатами трудовому персоналу (от двух месяцев).
  3. Неправомерное использование продукта, защищенного авторскими правами.
  4. Подкуп в коммерческих целях.

На этом ответственность не заканчивается. К категории экономических преступлений согласно 22 главе Уголовного кодекса относят:

  1. Доказанный факт незаконного предпринимательства с нанесением ущерба государству, юридическим или физическим лицам в крупном (до 1,5 млн. руб.) и особо крупном (6 млн. руб.) масштабе.
  2. Махинации в сфере «отмывания» преступных денег.
  3. Незаконное взятие кредита, которое нанесло ущерб свыше 1,5 млн. рублей.
  4. Проблемы с погашением кредита, рассматриваемые УК РФ как «злостное уклонение» (ст. 177).
  5. Неправомерная эксплуатация товарных знаков, нанесшая ущерб более чем на 1,5 млн. рублей.
  6. Целенаправленное банкротство, нанесшее ущерб на 1,5 млн. рублей и более.
  7. Факт неправомерной конкуренции, нанесшей крупный (1 млн.) или особо крупный (3 млн. рублей) ущерб. Также сюда относится и деятельность, которая не нанесла прямого ущерба конкуренту, но помогла организации «выручить» более 5 млн. рублей.
  8. Преступления налогового характера (к налоговым преступлениям относятся и факт сокрытия имущества) и неуплата пошлин, общая стоимость которых превысила 3 млн. рублей.

Налоговые преступления переходят в категорию уголовно наказуемых после достижения суммы долга в 2 млн. рублей за три года.

Итак, что конкретно угрожает генеральному директору ООО, если была доказана причастность к одному их вышеперечисленных преступлений? В зависимости от тяжести преступления, это может быть:

  1. Штраф, до 300 тысяч рублей.
  2. Арест на срок до 6 месяцев.
  3. Общественные работы.
  4. Тюремное заключение на срок до 7 лет.
  5. Штраф до 1 млн. рублей и до 12 лет лишения свободы при финансовых махинациях в особо крупном масштабе.

На что обращать внимание, чтобы не попасть в подобную ситуацию?

Выход один – внимательно следить за документацией и придерживаться закона. От указанного должностного лица зависит соблюдение законодательства в сфере труда, защиты окружающей среды, а также контроль над деятельностью фирмы, регламентируемой законом.

Самый большой риск для генерального директора состоит в том,  что могло достаться «по наследству» от предшественников.

Хотя последние тоже будут нести ответственность за неправомерные действия, новый управляющий обязан устранить последствия проблем с бухгалтерским учетом, документацией.

  Сразу же после вступления на должность необходимо решить ряд вопросов, которые гарантируют дальнейшую безопасность:

  1. Организуйте комиссию, уполномоченную в передаче дел. К подобным “делам” относятся бухгалтерский учет, уставы, документацию по аренде, кадровые вопросы, приказы.
  2. Немало важно правильно оформить акта-приема печати и штампа.
  3. Переоформите все документы, а еще выявите всех, кто имеет право подписи.
  4. Обновите банковские счета с другой подписью. Для этого необходимо переоформить карточки.
  5. Проведите детальную ревизию по всем действующим договорам, где фигурируют клиенты, контрагенты, партнеры. Проверьте расчеты.
  6. Если на фирме висят налоговые или кредитные задолженности, постарайтесь устранить их как можно скорее. Если вы уверены в том, что некоторые из налоговых требований неправомерны, обжалуйте эти решения.
  7. Зарегистрируйте внесенные изменения по смене руководства в ЕГРЮЛ.
  8. Проинформируйте контрагентов о вступлении в должность.
Читайте также  Как оформить сотрудника на работу в ООО

В заключение

Место гендиректора в ООО прибыльное и престижное, но будущий кандидат должен четко осознавать всю дальнейшую ответственность, и то, насколько его собственные возможности можно соотнести с таким тяжелым грузом.

Обратите внимание на информацию о фирме, которая находится в свободном доступе. Чем «прозрачнее» деятельность ООО, тем меньше шансов у руководителя попасть в тюрьму или понести наказание в виде штрафных санкций.

Источник: https://biznessobzor.ru/gendirektor-ooo-dolgi.html

Кто главный генеральный директор или учредитель в ооо

Полное разъяснение по теме: «кто главный генеральный директор или учредитель в ооо» от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Создание Общества с Ограниченной Ответственностью (сокращенно ООО) предполагает перед его учредителями ряд прав и обязанностей.

Также они несут ответственность за его финансовую и общественную деятельность.

Чтобы разобраться в основах работы ООО, рассмотрим ниже, какие права и обязанности есть у его участников.

После создания его учредители избирают руководство и секретариат предприятия.

О какой ответственности Вы спрашиваете(по долгам ООО перед контрагентами, по долгам ООО по налогам, страховым взносам, административным штрафам или, может быть за несвоевременно сданную отчетность, или за уклонение от уплаты налогов, за несвоевременное уведомление о начале процедуры ликвидации)? Конкретизируйте пожалуйста. ООО приостановило свою хозяйственную деятельность, средств на расчетном счете не хватает для полного расчета по налогам и сборам и частью поставщиков, имущество ООО отсутствует.

За что несет ответственность генеральный директор российской компании?

Таким образом, вопрос об ответственности единоличного исполнительного органа компании (для удобства будем использовать термин «директор»), мы начнем с рассмотрения вопроса ответственности директора как работника компании.

Положение директора как работника компании весьма специфично, поскольку определяется как нормами трудового, так и нормами гражданского права.

Так, на основании статьи 277 ТК РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Ответственность в рамках уставного капитала Условия, по которым основатель ООО отвечает по обязательствам организации, описаны в Законе от 08.02.1998 N 14-ФЗ, а также в Гражданском Кодексе РФ.

Так, статья 1 данного кодекса предусматривает, что при ликвидации или банкротстве организации дольщик ООО отвечает исключительно имуществом и активами данной организации.

То есть в случае финансового краха предприятия, когда долги общества перед кредиторами и контрагентами превышают фактическую стоимость уставного капитала и всего имущества (как движимого, так и недвижимого), собственник такого предприятия законодательно имеет право не покрывать разницу долга личными средствами или собственностью.

Уголовная и имущественная ответственность генерального директора и учредителя по долгам Общества

Деятельность Общества с ограниченной ответственностью регулируется Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью», а также положениями Гражданского кодекса РФ.

Пункт 1 статьи 56 Гражданского кодекса РФ определяет, что юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Второй пункт указанной статьи гласит, что учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

https://www.youtube.com/watch?v=77Ykn23XlzM

Соответственно пенсия получилась маленькая. Многие статьи, не зачисленных на счета в уполномоченных банках или не возвращенных в российскую федерацию, что он инвестор 100 и поэтому владелец 100.

Деяния, совершенныеа хулиганских побужденийб кто несет ответственность директор или учредитель содержащийся под стражей, подлежит немедленному.

Имущество, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание земельные участки.

Компании грозит штраф, банкротство или даже уголовное дело? Возникают традиционные вопросы: «Кто виноват, и что делать?». Что делать в такой фатальной ситуации, советовать не будем.

А вот кто виноват и что ему за это грозит – разберемся.

Волнующая тема – ответственность ООО. За что могут отвечать компания и ее должностные лица? К сожалению, случается так, что деятельность ООО сопровождается неправомерными действиями, которые могут привести к краху всего предприятия.

Считается, что ООО — очень удобная организационно-правовая форма. Ведь, учредители отвечают по долгам Общества только своей долей в уставном капитале.

(кликните для воспроизведения).

Но, при этом, учредитель, зачастую, по совместительству является еще и руководителем ООО.

А руководитель за свои действия или бездействия, как оказывается, может нести не только гражданскую, но и уголовную ответственность В соответствии с российским законодательством юридическое лицо несет ответственность за свою деятельность.

Чем отличается учредитель от генерального директора в ООО? И ответственность?

Владелец автомобиля, это собственник, который купил автомобиль на свои деньги, то есть вложил свои деньги. Теперь владелец автомобиля хочет с помощью этого автомобиля заработать деньги, чтобы окупить вложенные в автомобиль средства.

А шофер, это профессионал, которому владелец автомобиля доверил управление своим автомобилем для цели окупить покупку автомобиля и заработать сверх этого еще денег. Поэтому шофер получает зарплату за свою работу с заработка, который приносит автомобиль.

Шофер несет ответственность за соблюдение правил дорожного движения, за выполнение графика поездок.

Но, в принципе, владелец автомобиля может обязать шофера следить за техническим состоянием автомобиля и за уплатой налогов на автомобиль, и, соответственно, разрешить шоферу использовать заработанные автомобилем средства на эти цели.

Кто является руководителем организации генеральный директор или учредитель

С юридической точки зрения эти термины почти тождественны: учредитель — это участник, занимавшийся созданием ООО. Далее мы не будем учитывать это незначительное различие. Управление в ООО может быть:

  1. Трехуровневым, включающим:
    • общее собрание участников (ОСУ);
    • совет директоров (СД);
    • один или несколько исполнительных органов управления.
  2. Двухуровневым, без образования СД. Для ООО с 1 участником наличие в системе управления СД не имеет практического смысла, в этом случае используется двухуровневая система управления.

Исполнительная власть в ООО может быть организована 3 способами:

  1. Единоличный исполнительный орган.

Преимущества ооо с одним учредителем — он же директор

Источник: https://ugmk-insur.ru/kto-glavnyj-generalnyj-direktor-ili-uchreditel-v-ooo/

Права учредителя ооо и генерального директора

«Может ли ООО работать без генерального директора?» — вопрос, который часто встречается в Сети, на многочисленных бизнес-форумах и сообществах. Не всегда ясно, чем чревата подобная деятельность, можно ли работать без руководителя, и что в этом отношении говорит законодательство.

Как происходит на практике?

Работа ООО без директора может осложнить работу компании, ведь именно это лицо по законодательству вправе выступать от имени организации без оформления доверенности. В противном случае сдать отчетность в ФНС, оформить новое соглашение с клиентами или партнерами, принять сотрудника или уволить — все это вызывает проблемы.

Теоретические упомянутые манипуляции могут осуществить и работники ООО, но только при наличии на руках доверенности, выданной лично директором компании. В документе четко оговаривается, какие действия вправе осуществлять человек, и какой период будет действовать бумага.

Стоит отметить, что лицо, которое первый раз было назначено генеральным директором, находит отображение в ЕГРЮЛ до момента, пока не избирается новый руководитель. Это связано с тем, что государственный реестр должен содержать информацию о директоре ООО.

Сказанное выше означает, что компании желательно как можно быстрее выбрать нового руководителя.

Если учредители не могут в течение продолжительного времени определиться с кандидатурой, на этот период может быть назначено исполняющее обязанности лицо.

При этом уведомлять об этом ФНС или вносить корректировки в ЕГРЮЛ не нужно. По крайней мере, в российском законодательстве такой позиции нет.

Особенности оформления руководителя

Чтобы понять, может ли ООО существовать без директора, стоит разобраться с принципами назначения должностного лица. Так, у руководителя компании имеется двойственный статус.

С одной стороны, он работник ООО, а с другой — ее исполнительный орган, который единолично выполняет руководящие обязательства. С позиции директора он принимает решения в отношении управленческих и хозяйственных вопросов.

Как сотрудник он должен действовать в пределах соглашения и соблюдать действующие в компании правила.

Процесс назначения на должность проходит по обычному алгоритму. В ООО принимается решение о назначении  нового директора на должность.

Оно может быть принято советом директоров или общим собранием учредителей.

В последнем случае оформляется протокол, в котором фиксируется вынесенное участниками решение.

Если организация имеет только одного владельца, генеральный директор должен быть назначен после принятия решения одного держателя акций.

Перед заключением соглашения с новым руководителем рекомендуется проверить, насколько корректно организована процедура назначения.

Важно, чтобы решение было принято с учетом рекомендаций законодательства и корректно оформлено.

Чтобы убедиться в правильности решения, необходимо обратиться к уставу ООО и проверить, какой орган вправе формировать исполнительный орган в виде директора.

Кроме того, стоит проверить четкость соблюдения процедуры сбора заседания и правильность принятия решения (по факту кворума).

Здесь же стоит выяснить, кто должен принимать решение о назначении директора и ставить подпись под документом.

Если на должность претендует лицо, которое не входит в число работников компании, необходимо провести проверку претендента на факт того, имеется ли его фамилия в реестре дисквалифицированных участников.

Читайте также  Официальная ликвидация ООО пошаговая инструкция

Для решения этой задачи готовится запрос в бумажной или электронной форме, после чего направляется в ФНС.

Если запрос готовится в электронном виде, его можно передать через официальный ресурс налоговой службы РФ или портал муниципальных услуг.

Бумажный вариант может быть подан в любую ФНС несколькими путями — с помощью представителя компании или почтой. Принципы оформления запросов подробно прописаны в приказе ФНС еще от 06.03.2012 года. За передачу интересующих данных необходимо внести платеж в размере одного МРОТ.

Если оказалось, что сотрудник ранее подвергался дисквалификации, ему запрещено занимать должность руководителя в течение 6-36 месяцев.

Если же на посту окажется работник, который был дисквалифицирован, возможна уголовная ответственность, а трудовое соглашение с таким сотрудником должно быть разорвано.

Особенности трудового договора

Еще один важный момент в вопросе, можно ли зарегистрировать ООО без директора, касается тонкостей оформления трудового соглашения. Последнее имеет ряд особенностей, а именно:

  • Может оформляться на определенный период, который прописывается в учредительных бумагах компании, указывается в нормах ФЗ или соглашении сторон. Наибольший период составляет пять лет.
  • Может содержать условие, подразумевающее наличие испытательного срока до 6 месяцев. Условие об испытании часто устанавливается только в той ситуации, если директор назначается, а не избирается по факту проведения конкурса.
  • Может включать в себя ряд дополнительных условий для расторжения.

В дополнение обязательно включение в соглашение условий об ответственности за сохранение конфиденциальности данных. Приказ о назначении директора ООО издается по единой форме Т-1.

Особенности уведомления ФНС

В случае замены руководителя компании необходимо в течение 3-х суток проинформировать об этом ФНС, ведь именно директор имеет право выступать от имени ООО, а информация о нем содержится в ЕГРЮЛ.

Следовательно, новые данные должны быть внесены в сжатый период. Уведомление оформляется в виде заявления, которое может подписать новый директор ООО.

Если ФНС не будет проинформирована об изменениях, руководитель может быть оштрафован, а все сделки, которые были совершены новым директором, аннулируются.

Итоги

После снятия с должности старого гендиректора на его место должно быть назначено новое лицо. При этом законодательно не предусматривается срока, который ООО может существовать без руководителя.

Да в этом и нет необходимости, ведь ведение деятельности без директора или исполняющего такие обязанности невозможно.

Перекладывание полномочий на других сотрудников является временной мерой, которую нельзя использовать в постоянном режиме.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

  • Москва и область:+7-499-350-97-04
  • Санкт-Петербург и область:+7-812-309-87-91
  • Федеральный:8 (800) 333-45-16 доб. 149

Источник: https://steptosleep.ru/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0/

Ответственность генерального директора с 2019 года

Ответственность генерального директора ООО с 2017 года устанавливается специальными нормативно-правовыми актами, в том числе и внутреннего значения, и применяется в соответствии с их нормами.

Должность руководителя является одной из ключевых на предприятии, как правило, от компетентности и профессионализма гендиректора зависит не только продвижение бизнеса, но и репутация компании в целом, поэтому неисполнение им своих обязанностей может привести к серьезным потерям.  

В соответствии с действующим законодательством неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей генеральным директором влечет за собой привлечение последнего к юридической ответственности.

  В зависимости от степени тяжести и характера совершенного проступка ответственность может быть как административной, так и материальной или даже уголовной.

Привлечение к ответственности, так же как и ее назначение, осуществляется согласно нормам материального и процессуального права.

В статье представлена информация об особенностях привлечения к ответственности генерального директора ООО, а также обстоятельствах, которые могут послужить основанием для назначения наказания, предусмотренного такими законодательными актами, как КоАП, ТК РФ, УК РФ, ГК РФ.

Материальная ответственность: основания, характеристика

Согласно закону «Об ООО», разработанному с целью регламентации деятельности общества с ограниченной ответственностью, генеральный директор является единоличным исполнительным органом компании, соответственно, имеет право действовать от ее лица и в ее интересах.

В соответствии с нормами гражданского законодательства руководитель ООО, действия которого стали причиной финансовых потерь на предприятии, обязан возместить причиненные ним убытки.

Основными условиями привлечения гендиректора к финансовой ответственности являются:

Вина выступает неотъемлемым структурным компонентом состава правонарушения.

Доказательством ее наличия, как правило, является тот факт, что действия директора, выполняемые во время реализации должностных обязанностей, были неразумными и недобросовестными, при этом  последний отчетливо понимал, что подобное ведение дела сопряжено с определенными рисками и может привести к материальным потерям.

  1. наличие связи между действиями руководителя и наступившими неблагоприятными последствиями в виде убытков.

Чтобы привлечь руководителя ООО к ответственности, необходимо доказать, что в результате именно его решений компания понесла ущерб. В качестве средств доказывания, как правило, используют документы, имеющие отношение к делу (отчетная документация, договоры, контракты и прочее).

При рассмотрении вопросов, касающихся привлечения к материальной ответственности генерального директора, следует учитывать тот факт, что предпринимательская деятельность сама по себе сопряжена с рисками, поэтому финансовые потери не всегда являются последствием неразумного управления. Детализации данного аспекта посвящены некоторые пункты пленарного постановления «О некоторых вопросах возмещения убытков».

Более  того, если в результате разбирательства будет доказано, что причиной ущерба стали неразумные действия не только руководителя общества, но и его учредителей, либо иных представителей административного звена, в отношении данных лиц применяется солидарная ответственность.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

  • Москва и область: +7-499-350-82-48
  • Санкт-Петербург и область: +7-812-309-46-73

Судебная практика

Основанием для назначения руководителю наказания является выполнение им действий, которые можно охарактеризовать, как недобросовестные и неразумные.

Как показывает судебная практика, при трактовании данных терминов нередко возникают дополнительные вопросы, поэтому суды предпочитают ориентироваться на цели организации и на то, соответствовали ли произведенные операции  поставленным задачам. Другими словами, судье для решения вопроса необходимо установить, требовалось ли выполнение данных действий для реализации первоначальных целей компании или же существовали другие более безопасные пути их достижения. 

В вопросах оценки правомерности кадровой политики гендиректора суды берут за основу обычаи деловой практики, масштабы предприятия и прочие факторы, имеющие значение для рассмотрения дела.

Как пример можно привести случай, когда с генерального директора в принудительном порядке были истребованы средства, выплаченные организацией в качестве выходного пособия неправомерно уволенным работникам.

В другом случае суд постановил взыскать с руководителя сумму ущерба, причиненного ООО его сотрудниками. Подобное решение судья обосновал тем, что директор недостаточно контролировал работников предприятия, что стало причиной неблагоприятных последствий.

Что касается пределов применяемой ответственности, то в соответствии с пленумом ВС РФ они устанавливаются согласно предписаниям тех же нормативно-правовых актов, которые послужили основанием для назначения наказания. В данном случае актуальны статьи ТК РФ, в частности ст. 277, ГК РФ, а также ФЗ № 14.

Обратите внимание! Основанием для привлечения гендиректора к ответственности может послужить как неразумное действие, так и бездействие.

Процедура истребования средств, необходимых для покрытия ущерба, осуществляется в соответствии с нормами процессуальных актов правотворчества.

Споры подобного рода принадлежат к категории корпоративных, соответственно, их рассмотрение относится к компетенции арбитражных судов.

К разряду неразумных действий судами неоднократно было отнесено самовольное увеличение руководителем своего собственного оклада.

Действия подобного рода преимущественно квалифицируются как нанесение убытков организации, обязанность по возмещении которых ложится на виновное лицо.

В данном случае таковым выступает непосредственно руководитель.

Привлечение директора к ответственности актуально и в рамках дел о банкротстве. К примеру, за направление в суд необоснованного заявления о банкротстве. 

Административная ответственность

Помимо материальной ответственности, предполагающей возмещение нанесенного ущерба, руководитель ООО может быть привлечен и к административной ответственности.

Админответсвенность наступает в случае совершения правонарушений, предусмотренных КоАП.

Как правило, выражается в виде наложения штрафных санкций, размер которых зависит от тяжести и характера проступка.

Согласно ст. 2.1 КоАП привлечение к административной ответственности организации не является основанием для освобождения от наказания ее руководителя.

В том случае, если лица, виновные в совершении правонарушения, установлены, в отношении них применяется соответствующее наказание.

При рассмотрении вопросов подобного рода рекомендуется использовать постановление пленума ВС №5 «О некоторых вопросах…», от 24 мая 2005 года.

Важно! Анализ данных источников дает основание полагать, что в случае наступления обстоятельств, представленных в КоАП, закон допускает возможность выбора ответственного лица.

Наказание может быть назначено как организации, так и должностному лицу, являющемуся ее руководителем. Более того, к ответственности могут быть привлечены одновременно юридическое и физическое лицо.

Ответственность руководителя, установленная трудовым законодательством

Материальная ответственность генерального директора ООО устанавливается и ТК РФ.

Согласно нормам данного нормативно-правового акта руководитель обязан возместить убытки, понесенные предприятием в результате его неправомерных или неразумных действий.

Возможность взыскания средств с гендиректора предусмотрена пунктами 277 статьи ТК РФ.

Обратите внимание! Материальная ответственность генерального директора наступает в силу закона, то есть, на ее применение не влияет ни факт наличия или отсутствия такого пункта в трудовом договоре, ни факт заключения дополнительного соглашения о материальной ответственности.

Ответственность, предусмотренная УК РФ

Наиболее тяжкие нарушения законодательства влекут за собой назначение наказания, предусмотренного УК РФ. Правонарушения, совершение которых чревато уголовным наказанием, должны обладать всеми признаками преступления.

Более того, для привлечения к данному виду юридической ответственности требуется наличие всех компонентов состава преступления.

Особое внимание во время расследования уделяется субъективной стороне преступления, а именно наличию вины.

Читайте также  Как перевести ООО на другого человека

Как показывает судебная практика, чаще всего руководителей предприятий наказывают за совершение экономических преступлений, а именно:

  • получение кредита незаконным способом. Имеется в виду использование подложных документов, нецелевое использование кредитных средств, указание неправдивой информации с целью получения ссуды;
  • содействие преднамеренному банкротству;
  • нарушения налогового законодательства, в частности уклонение от налогообложения. При этом не имеет значение, выполнял ли эти действия руководитель самостоятельно или же это делало другое лицо под его давлением. Во втором случае наказание грозит как гендиректору, так и непосредственному исполнителю;
  • уклонение от выполнения обязанностей налогового агента.

Если генеральный директор ООО уклоняется от уплаты налогов в нескольких организациях, руководителем которых он является, наказание назначается с учетом правил совокупности преступлений.

Источник: https://urlaw03.ru/ooo/article/otvetstvennost-generalnogo-direktora-ooo

Ответственность генерального директора по долгам ООО с 2018 года

Ограниченная ответственность юридического лица – понятие сравнительно новое. Вплоть до конца 19 века (по историческим меркам совсем недавно) собственник отвечал по долгам своего бизнеса личной свободой.

Но риск оказаться в долговой яме плохо влиял не только на предпринимательские способности, а и на развитие капитализма в целом.

В результате был разработан такой юридический инструмент, как ограничение бизнес-рисков.

В статье 56 Гражданского кодекса говорится, что учредитель юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам созданной им организации. Из-за этой формулировки у многих владельцев компаний создалось впечатление, что рисков при ведении бизнеса у них попросту нет.

Так, на самом деле, и происходило на этапе становления в России рыночной экономики. Сотни тысяч фирм-однодневок регистрировались только для того, чтобы «кинуть» партнёра или бюджет. Причём, создавались такие компании пачками на одних и тех же лиц.

ФНС даже пришлось вводить ограничения по критерию массового директора и учредителя. Так, до 01.08.

16 года массовыми признавались ООО, созданные или управляемые лицами, которые имели отношение к более, чем 50 организациям.

Сейчас же массовыми учредителями называют лиц, имеющих более 10 компаний. А по массовым руководителям критерий ещё жестче – не более 5 юридических лиц.

Конечно, долго так продолжаться не могло, и маятник качнулся обратно — в сторону серьёзного ужесточения личной ответственности учредителей и руководителей по обязательствам их организаций. Про ответственность в отношении собственников компаний подробнее можно узнать здесь. А в этой публикации речь пойдёт о том, какую ответственность несет гендиректор ООО.

За что в ответе директор ООО

На этот вопрос можно ответить коротко — за всё.

Руководитель отвечает за действия организации в гражданских, административных, налоговых, трудовых и других правоотношениях.

А кроме того, несёт ответственность перед учредителями компании, которые наняли директора, чтобы он сделал бизнес прибыльным.

В отличие от других наёмных работников, гендиректор ООО несёт полную материальную ответственность.

Это означает, что руководитель обязан возместить не только прямой действительный ущерб, но и упущенную компанией выгоду.

Риски генерального директора покрываются за счёт его личных доходов и имущества, а не только заработной платы.

Вот только небольшой перечень ситуаций, по которым имеется реальная судебная практика о привлечении генерального директора ООО к ответственности и взыскании с него убытков.

  1. Самовольное увеличение должностного оклада без согласования с владельцами бизнеса.
  2. Утверждение нового штатного расписания с повышением тарифных ставок для работников, выплата премий и индексации заработной платы при том, что устав требовал получать согласие участников на подобные действия.
  3. Наложение на ООО налоговых и административных санкций, которые вызваны недобросовестной деятельностью руководителя.
  4. Неправомерное увольнение работников, которое привело к взысканию с организации компенсации морального вреда и среднего заработка за вынужденный прогул.
  5. Проведение ремонтных работ за счёт ООО в жилом помещении, принадлежащем руководителю.
  6. Перечисление обществом денежных средств на расчётный счёт другой организации при том, что обязанность по их уплате отсутствовала.
  7. Выдача денежных средств с расчётного счёта ООО физическому лицу без каких-либо правовых оснований.
  8. Отсутствие документального подтверждения расходования подотчётных средств, выданных директору.
  9. Заключение договора на распоряжение имуществом компании по заниженной цене.
  10. Принятие товара по договору поставки без передачи его обществу.
  11. Получение займа для ООО без использования его для целей компании.
  12. Недостача, выявленная по итогам инвентаризации.
  13. Выплата контрагентам штрафных санкций в связи с неисполнением договорных обязательств.
  14. Выплата штрафов и исполнительского сбора за невыполнение руководителем судебных актов.
  15. Недобросовестные действия директора в пользу конкурента.
  16. Расходы общества на строительные работы, проведённые на земельном участке без разрешительной документации.
  17. Передача в аренду обществу имущества, принадлежащего руководителю, по завышенной цене.
  18. Затраты на восстановление документов налогового и бухгалтерского учёта, не переданных обществу после истечения срока трудового договора с директором.
  19. Подписание акта выполненных работ по договору с контрагентом, который в реальности не исполнил свои обязательства.
  20. Непринятие мер по прекращению незаконного использования товарного знака, принадлежащего обществу.

Кроме административной и гражданской, руководитель в ООО несёт ещё и уголовную ответственность. Самые частые ситуации, при которых директор рискует ограничением личной свободы, описаны в этой статье. Полностью уголовную ответственность руководителя рассматривают разделы VII и VIII УК РФ.

Но убытки, причинённые директором обществу с ограниченной ответственностью, взыскиваются в пользу компании.

А можно ли привлечь директора по долгам ООО перед государством и кредиторами? Можно, поэтому имущественные риски генерального директора не ограничиваются только теми суммами ущерба, который он нанёс в качестве работника.

Неограниченная ответственность общества с ограниченной ответственностью

Да, мы не ошиблись, в подзаголовке всё верно. Формально юридическое лицо действительно отвечает по своим обязательствам только в пределах своих активов.

Однако за каждым бизнесом стоят конкретные люди.

Кто несёт риски в случае провальных проектов? Как минимум, владельцы и гендиректор ООО, хотя так называемый круг лиц, контролирующих должника, шире.

Если говорить об имущественной ответственности учредителей и руководителя ООО, то она намного больше, чем размер активов компании.

Называется такой вид ответственности субсидиарной, т.е. дополнительной к ответственности самого общества.

Наступает она, когда активов организации недостаточно для погашения задолженности перед кредиторами.

Неспособность предприятия платить по своим долгам называется банкротством, несостоятельностью или неплатёжеспособностью. Признаками банкротства являются:

  1. Невозможность удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам; по оплате труда работников; других обязательных платежей, если прошло более трёх месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.
  2. Общая сумма требования к должнику — юридическому лицу составляет не менее трехсот тысяч рублей.

Но каким же образом банкротство ООО с долгами приводит к тому, что отвечать по этим обязательствам будет руководитель или учредитель за счёт своего личного имущества?

Для этого стоит привести краткую хронологию законодательства о несостоятельности, которое планомерно пришло к привлечению к ответственности учредителей и руководителей.

  • 2002 год – принят закон «О банкротстве»;
  • 2009 год – установлена ответственность контролирующих должника лиц за отсутствие или искажение бухучёта, а также за действия или бездействие, которые привели к банкротству;
  • 2013 год – введена субсидиарная ответственность директора и учредителей ООО, освободиться от которой можно, только доказав отсутствие вины в доведении организации до банкротства;
  • 2014 год – Гражданский кодекс РФ устанавливает имущественную ответственность генерального директора ООО перед организацией;
  • 2015 год – налоговые органы получили право взыскивать недоимку с контролирующих организацию физических лиц в рамках уголовного дела;
  • 2017 год – срок подачи заявления о привлечении к субсидиарной ответственности увеличен с года до трёх лет.

Банкротство ООО с долгами – это сложная юридическая процедура, которая включает в себя несколько этапов: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение.

Если в компании существует высокий риск неплатёжеспособности, то надо заранее обращаться к узкопрофильным специалистам с опытом выигранных дел.

Попытки улучшить ситуацию с помощью советов из интернета или далёких от этого вопроса людей могут привести к реальным уголовным срокам для руководителей и владельцев бизнеса.

Субсидиарная ответственность руководителя

Итак, определимся с понятиями. Субсидиарная ответственность директора – это не тот ущерб, который причинён организации. Здесь имеется в виду привлечение директора по долгам ООО перед кредиторами и государством.

Субсидиарная ответственность генерального директора с 2018 года равна совокупному размеру всех требований кредиторов, которые остались неудовлетворёнными по причине недостаточности имущества организации-должника.

Но во всех ли случаях в банкротстве компании виновен руководитель? Конечно, нет. Субсидиарная ответственность директора возникает, когда выявлены следующие факты:

  1. Нарушены принципы добросовестности и разумности при осуществлении должностных обязанностей. В результате у организации появились признаки банкротства или утрачено имущество, за счёт которого можно было удовлетворить требования кредиторов. На практике это может быть заключение сделок на невыгодных для ООО условиях или с непроверенным контрагентом. Сюда же можно отнести совершение заведомо убыточных сделок.
  2. В результате действий или бездействия руководителя после возникновения признаков банкротства положение организации-должника ещё больше ухудшилось.
  3. Документация общества-должника в ходе процедуры банкротства не была передана управляющему, либо содержала недостоверную информацию. В результате этого невозможно было установить активы должника и лиц, его контролирующих.
  4. Руководитель ООО не подал или подал несвоевременно заявление о банкротстве при наличии его признаков. Причём, именно это обстоятельство во всех случаях приводит к возникновению субсидиарной ответственности.
  5. Заявление о банкротстве подано при наличии у должника возможности удовлетворить требования кредиторов в полном объёме.
  6. Не были приняты меры по оспариванию необоснованных требований кредиторов.

И хотя доказать факт ответственности директора в банкротстве ООО не так просто, но по этому вопросу уже накоплена обширная судебная практика. Вот только три из подобных решений:

  • Ярцевский городской суд Смоленской области рассмотрел гражданское дело 2-841/2017, по которому взыскал с руководителя 2 886 639,83 рублей.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/otvetstvennost-generalnogo-direktora-po-dolgam-ooo

Понравилась статья? Поделить с друзьями: